26 maig 2020 <10aL>Conselleria de Salut i Consum

COVID-19: El Servei de Salut publica la llista definitiva de la borsa única d'infermeria, amb 6.559 persones candidates admeses NNota Informativa

COVID-19: El Servei de Salut publica la llista definitiva de la borsa única d'infermeria, amb 6.559 persones candidates admeses

També es publica una nova llista subsidiària per incloure aquelles persones candidates inscrites després del tall d'actualització de la borsa

El Servei de Salut publica avui la llista definitiva amb la puntuació de la borsa única per a la selecció de personal estatutari temporal de la categoria d'infermer/infermera, amb un total de 6.559 persones candidates admeses. També es publica una nova llista subsidiària de la mateixa categoria, amb 2.828 persones candidates admeses. Aquesta nova llista inclou aquelles persones candidates inscrites després del tall d'actualització de la borsa.

La baremació dels candidats de la borsa ordinària va finalitzar el març de 2020, amb un immens esforç per part del Departament de Borsa Única del Servei de Salut, encarregat gestionar prop de deu mil candidatures en poc més de set mesos. No obstant això, l'estat d'alarma decretat a causa de la crisi sanitària va obligar a posposar-ne la publicació.

Com s’ha esmentat, la llista subsidiària inclou les persones candidates inscrites després del darrer tall de la borsa ordinària; això és a partir del 18 de juliol de 2019. A la llista subsidiària, les persones candidates es baremen únicament en funció de la nota del seu expedient acadèmic, segons es va aprovar a la Mesa Sectorial de Sanitat. Amb aquestes dues publicacions (llista definitiva de la borsa única i llista subsidiària) es pretén cobrir les necessitats contractuals que puguin donar-se en un futur, ja sigui per cobrir les vacances del personal o per reforçar la plantilla per un possible rebrot de la pandèmia.

És important recordar que la selecció de personal estatutari temporal s’ha de fer per mitjà de procediments que permetin la màxima agilitat en la selecció, els quals s’han de basar en els principis d’igualtat, mèrit, capacitat, competència i publicitat, i s’han d’establir amb la negociació prèvia en les meses sectorials corresponents. Les borses de treball del Servei de Salut estan permanentment obertes perquè s’hi puguin inscriure nous aspirants i aportar nous mèrits.