La necessitat de reformar el marc regulador amb l’objectiu de reduir l’absentisme laboral a Espanya i posar en marxa un pla de xoc que abordi aquesta problemàtica de manera transversal van ser alguns dels temes tractats a la jornada Absentisme laboral: la necessària reforma del seu marc regulador que, organitzada per la Facultat de Dret en estreta col·laboració amb el Consell Econòmic i Social de les Illes Balears (CES), es va celebrar a la UIB el passat divendres 29 de maig amb gairebé un centenar de participants.

El doctor Erik Monreal, vicedegà de la Facultat de Dret i cap d’estudis del Grau de Relacions Laborals, va assenyalar durant l’acte de presentació que «ens trobam davant un problema enorme, ja que afecta negativament les empreses, els treballadors, el sistema públic de salut i la seguretat social. Esper, per tant, que d’aquesta jornada sorgeixin iniciatives fiables per començar a posar els fonaments del que ha de ser una solució justa, eficaç i sostenible».

Frencesc Fiol, president del Consell Econòmic i Social de les Illes Balears, va destacar el paper catalitzador del CES perquè agents socials, representants de petites i grans patronals empresarials i les mútues puguin manifestar les seves propostes amb la finalitat de contenir l’absentisme laboral i evitar que continuï creixent.

Jaume Carot, rector de la Universitat de les Illes Balears, va posar l’accent en el pensament crític i constructiu davant el desafiament social i econòmic de l’absentisme laboral, que «exigeix un equilibri, una mirada integradora i capacitat d’escolta».

L’absentisme i la regulació legal va ser el títol de la primera ponència de la jornada, a càrrec del catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Complutense de Madrid, Francisco Pérez de los Cobos, qui va destacar que la «derogació de l’acomiadament per absentisme laboral i establir la malaltia com a element discriminatori han causat autèntics terratrèmols en el marc laboral amb conseqüències pernicioses».

Pérez de los Cobos va apuntar que Espanya lidera la mitjana europea en absentisme laboral, amb un milió i mig de treballadors que no acudeixen diàriament als seus llocs de feina, i que aquest enorme problema s’hauria de reconduir amb una reforma del marc regulador, en lloc de crear observatoris i meses de diàleg social.

La doctora Maria del Mar Crespí, distingida amb el premi a la millor tesi doctoral en Dret del Treball de l’Associació Espanyola de Dret del Treball i de la Seguretat Social, per la seva recerca sobre absentisme laboral, va fer en la seva ponència una sèrie de recomanacions sobre el que pot fer i el que no pot fer l’empresa davant l’absentisme dels seus treballadors. En aquest sentit, va assegurar que, tot i que «la legislació col·loca l’empresari i el treballador en una posició passiva, hi ha marge per adoptar protocols amb un enfocament més pràctic».

La ronda de ponències va concloure amb la intervenció de la catedràtica de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València, Remedios Roqueta, que va dissertar sobre L’absentisme a la funció pública.

Jesús Lahera, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Complutense de Madrid, va advocar durant la sessió del matí per «copiar el que hi ha en altres països, fer una reforma tècnica, no des de posicions ideològiques marcades, sinó una reforma tècnica, i aquesta feina ja s’està fent. Ara falta el context polític adequat per dur a terme aquesta reforma, però s’ha de fer ràpid».

A la sessió del capvespre es va dur a terme una taula rodona, moderada per Erik Monreal i titulada Les baixes flexibles per IT com a mecanisme de retorn progressiu a la feina, la qual va comptar amb la participació d'Ángel Llull, president de la Comissió de Serveis de CAEB, acompanyat per José María Muñoz, secretari d’ABENET; Rafael Matas, vicepresident de PIMEM; Pedro Homar, secretari general d’UGT; Enrique Norberto, responsable de salut laboral de CCOO; Jesús Lahera, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Complutense de Madrid; i Esteban Mate, subdirector general de Gestió de Fraternitat-Muprespa.

La consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social del Govern de les Illes Balears, Catalina Cabrer, va ser l'encarregada de la cloenda de la jornada.

Documents d'interès:

Ponència: Reforma de les baixes mèdiques (Jesús Lahera Forteza) - PowerPoint

Ponència: Absentisme en l'ocupació pública (Remedios Roqueta Buj) - PDF

Trabajo y Empresa - Revista de Derecho del Trabajo - Vol. 4N.º 3, diciembre 2025 - PDF